採用情報

職場紹介

全ての職員が子育て支援の
プロフェッショナルとして
働く職場です。

特定非営利活動法人手をつなごは、「子育てのひろば」を全国に先駆けて始めた子育て支援団体です。

私たちは、このパイオニアとしての精神のもと、「育ちあい・育てあい・支えあい」を基本理念としています。すべての事業所で、職種や働き方の別に関わりなく、職員は寄り添い型子育て支援のプロフェッショナルとして、業務に励んでいます。

相談スタッフは、施設を利用される子どもとそのご家族と手を携えて、みんなで今よりもいっそう楽しい人生を送れるようにサポートする業務を担います。

保育スタッフは、子育てのひろば・一時預かりを担当する、法人の一丁目一番地の業務です。保護者としての悩みや困りごとに向き合い、こどもの遊びと成長を援（たす）け、両者に寄り添いながら、共に成長する業務を担います。

事務スタッフは、利用者、相談スタッフ、保育スタッフをサポートする業務です。窓口業務から運営業務まで、ありとあらゆる場面で、利用者の支援・スタッフの援助をする業務を担います。

仕事・家庭（そして子育て）に
バランスを求める方に
優しい職場を目指しています。

女性が中心の団体で、働く女性、特に子育て中の女性で、仕事・家庭、そして子育てにバランスを求める方に優しい職場を目指しています。

子育て中、子育て経験がある方は、自らの知識・才覚・経験がすぐに仕事にも反映できるので、親近感を持って仕事に望めるでしょう。

私たちの仕事は、子どものいる家庭を支援していく業務なので、様々な意味でたくさんのエネルギーが必要です。このため、皆様に子育て支援のプロとして長く活躍できる各種制度を、当法人では用意しています。

仕事・家庭の両立を目指す職員を応援するため、当法人での勤務は1日7時間で、残業はほとんどありません。

常勤職員は有給休暇も、初年度働き始めた日から、最高で16日（法定有給休暇10日、特別付与有休3日、夏季休暇3日）取得できます。子育て世代に貴重な時間休も法定・法定外の有給休暇を合算して56時間まで使えます。さらに半日休制度も利用できますので、急なご家庭の事情にも余裕をもって対応できます。

その他、常勤・非常勤が共通で利用できる、毎年の予防接種受診費用援助や慶弔見舞金等支給制度などの福利厚生も備えています。

もちろん研修制度もあり、初めて対人直接支援（福祉）に関わる方でも安心です。

次世代の
福祉事業従事者へつなぐ

様々なライフステージにある方が、自分の思いや夢を実現していくきっかけとなるよう、当法人は工夫を重ねています。

出産などを理由に離職されていた方や中途採用となる方は、社会人としての再学習も含めて、新たな知識・技術を得て、自分の職業人生を一歩前進させる職場となり得ます。

さらに経験を積まれた方は、スペシャリストとして業務して自分を高めることができるだけでなく、自己の経験を次世代の福祉事業従事者に手渡しする契機となるでしょう。

もっと働きやすく、もっと人生を楽しむ。そんな願いが実現する職場を創り、未来につないでいく。そのために、私たちは今、あなたの力が必要です。

ご応募、お待ちしています。